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太阳集团娱乐网址开展2020年青年员工综合评价
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发布日期:2020年08月14日
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8月11日下午,太阳集团娱乐网址召开2020年青年员工综合评价述职答辩会,党委副书记吕炯涛出席会议并讲话。企业相关部门负责人、区域企业代表、团总支书记及青年员工导师组成评价小组,对入司工作满一年和三年的28名青年员工进行综合评价。

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本次青年员工综合评价从听取汇报、现场提问、综合打分、清廉考察4个维度,围绕员工政治素质、业务能力、综合素质3项主要内容展开。答辩会上,青年员工结合入司以来个人政治思想、业务能力、工作成果和改进方向等方面依次述职,评委现场提问和打分。参与答辩的青年员工表示,从校园人到职场人的转变,最重要的是适应环境和明确目标,脚踏实地才能“言之有物”,这次综合评价既是对过去工作一次全面系统的思考、总结和检验,也是一次学习提高和沟通交流的机会,对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。

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吕炯涛代表企业党委发言指出,开展综合评价是按照集团企业统一部署,结合实际落实企业青年员工培养工作的一项重要举措,通过对青年员工成长状况的测评,发现在青年员工培养方面的不足,提出针对性的改进措施,从而促进人力资源管理提质增效。

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吕炯涛同时对年轻人才培养工作提出四点要求:一是敬重客观性,客观看待青年员工的活力和不足,积极帮助和关爱新员工,促进青年员工成为企业发展值得信赖的力量;二是保持严格性,部门负责人和导师作为青年员工培养的主体,要时时处处严格要求青年员工,用实干和业绩积极引导青年员工立足岗位建功立业;三是坚持高标准,青年员工要用国际化的常识结构、视野和能力要求自己,在全球化竞争、国际化经营中把握机遇、干事创业;四是具有前瞻性,部门负责人和青年员工导师要立足太阳集团娱乐网址的国际化、属地化和专业化发展方向,充分激发青年员工的潜力和创造力,推动形成“人人是人才、人人能成才”的良好局面。

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近年来,企业党委高度重视年轻人才培养工作,不断加大员工培训力度和深度,并出台实施了一系列激励政策,为企业改革发展提供坚强保障。此次综合评价等次为“优秀”的青年员工,除了将获得成长助学金外,还将在企业岗位培训、骨干选拔、轮岗挂职等方面予以优先考虑。

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(审核:王燊良)

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